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        最真痕迹管理其实是在百姓心里

        2019-02-17 11:26:02  作者:李小胜

          当前,在基层一些地方,存在着处处留痕、事事留痕等“过度留痕”问题,受到群众诟病。重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”,“痕迹依赖”俨然成为?#38382;?#20027;义新的变种。

          痕迹管理原是一种有效的管理手段,指的是在各种管理过程中,从时间和内容方面,不留间隙、空白或死角进行缜密的工作记?#36857;?#20854;最大的优点是可?#26434;?#25928;复原已经发生?#35828;?#29983;产经营活动。

          近年来,痕迹管理也在党政机关被广泛应用,其本意是突出工作落到实处、责任细化到人,?#26434;?#25552;高精细化管理水平十分有益,也能有效增强工作人员的责任意识。但是,如果过于倚重痕迹,以痕迹来判断工作是否落实、责任是否到位,往往会导致新的?#38382;?#20027;义冒头,演变成“痕迹依赖”。

          这种“痕迹依赖”在很多工作领域都有所体现,比如,在扶贫工作中,有些地方要求结对帮扶入户每入一次就与贫困群众拍照留影,各?#22336;?#36139;工作台账、记录、表格更是数不胜数;再比如,现下一些基层干部所吐槽的为了应对督导检查补痕迹、造痕迹。凡此种种,都是削足?#20107;摹?#26412;末倒置,使得工作作风漂浮,群众不理解不支持,?#26434;?#21457;展是有害的。

          痕迹管理本身并没有问题,但若成为“痕迹依赖”则值得警惕。最大限度实现痕迹管理的作用,一方面要建立科学合理的考核指标体系,充分?#20174;?#24037;作全貌,避免以偏概全、全凭痕迹说话,要分出责任层次,分解工作任务,针对各级、各部门?#22995;?#23545;性考核;另一方面要增强基层工作的自主性和积极性,各级各部门要适度放权,给基层解决问题的时间和精力,避免疲于应对留痕带来的虚耗,把该留的痕迹留好,把该解决的问题切实解决到位。

          真正的工作痕迹,应该是留在百姓心中,最大的工作成绩应该是百姓满意。把痕迹留在百姓心中,最关键的还是要坚持以人民为中心,力戒?#38382;?#20027;义,踏踏实实解决群众的实际问题和困难。

          当前,在基层一些地方,存在着处处留痕、事事留痕等“过度留痕”问题,受到群众诟病。重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”,“痕迹依赖”俨然成为?#38382;?#20027;义新的变种。痕迹管理原是一种有效的管理手段,指的是在各种管理过程中,从时间和内容方面,不留间隙、空白或死角进行缜密的工作记?#36857;?#20854;最大的优点是可?#26434;?#25928;复原已经发生?#35828;?#29983;产经营活动。

          近年来,痕迹管理也在党政机关被广泛应用,其本意是突出工作落到实处、责任细化到人,?#26434;?#25552;高精细化管理水平十分有益,也能有效增强工作人员的责任意识。但是,如果过于倚重痕迹,以痕迹来判断工作是否落实、责任是否到位,往往会导致新的?#38382;?#20027;义冒头,演变成“痕迹依赖”。

          这种“痕迹依赖”在很多工作领域都有所体现,比如,在扶贫工作中,有些地方要求结对帮扶入户每入一次就与贫困群众拍照留影,各?#22336;?#36139;工作台账、记录、表格更是数不胜数;再比如,现下一些基层干部所吐槽的为了应对督导检查补痕迹、造痕迹。凡此种种,都是削足?#20107;摹?#26412;末倒置,使得工作作风漂浮,群众不理解不支持,?#26434;?#21457;展是有害的。

          真正的工作痕迹,应该是留在百姓心中,最大的工作成绩应该是百姓满意。把痕迹留在百姓心中,最关键的还是要坚持以人民为中心,力戒?#38382;?#20027;义,踏踏实实解决群众的实际问题和困难。(文/孟春)

         
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