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        “口红式”干部须警惕

        2019-03-07 16:09:53  作者:聂四海文集

          工作中有一些干部很喜欢抹“口红”,他们安于现状不想干,口中却将实施方案变成了工作总结;他们本领恐慌不会干,口中却是不打折扣、圆满完成任务;他们畏惧难题不敢干,口中却早已跨过山和大海的困难。这类干部被人们称为口红式干部。(中国共产党员新闻网,2019.3.5)

          “口红式”干部典型的特征:身?#27426;?#21475;先行,部署多、落实少,想法多、行动少,他们不做百姓“需要”的干部,却做自认为“显要”的干部,他们不争当新时代的实干家,却愿做欺上瞒下的造势者。久而久之,群众所需所求难以满足、社会问题难题难以解决、政策落实落地难以实施、事务管理治理难以推进,从而?#29616;?#24433;响群众对整个干部队伍的信任,?#19981;?#24433;响那些敢于担当作为者、真正干事创业者的积极性,在一定程度上影响党和国家事业的发展。

          缘何会衍生出“口红式”干部?大致有以下两个方面的原因。一是错误的政绩观驱使他们走过场、重形式、出风头、摆花架子,为了展现自己的“美好”的政绩,用“口红”点缀自己的“外貌”,?#20174;?#21462;上级有关部门领导的青睐。二是干部?#24049;?#26426;制不完善。?#24049;?#24178;部还是停留在听汇报、看材料,没有深入实地查看情况,还是停留在八小时以内?#24049;?#25351;标,没有在八小时以外进行?#24049;恕?ldquo;口红式”干部这种“建功不必在我,功成必定有我”不正之风急需狠刹、这种光说不做的假?#20005;罰?#21364;想收获好评价需要引起高度警惕。

          “口红式”干部其实是形式主义的一种体现。近期,湖南省委出台《中共湖南省关于大力提倡求真务实真抓实干整治形式主义官僚主义的意见》中提到,要集中整治“见事迟、?#20174;?#24930;”“喊口号、?#25226;?#23376;”“打折扣、做选择、搞变通”“弄虚作假、谎报情报”等突出问题。整治形式主义,崇?#22995;?#25235;实干,在广大党员干部中大力倡导新时代新担当新作为,营造出主动担当、求真务实、真抓实干的干事创业环境,让“口红式”干部“无处遁形”。

          “口红”本来众?#21335;?#24448;之,但“口红式”作风绝对是坏东西。让工作流于形式,将摆花架子当成重点,必将导致责任流失,纪律空转。采取切实有效的措施,根治这股“建功不必在我,功成必定有我”不正之风,营造出真抓实干、风清气正、公平正义的干事创业环境,才是作风建设的应有之义。

         
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